云南省人民政府办公厅

制定涉密人员脱密期管理规定

近日，云南省人民政府办公厅印发涉密人员脱密期管理规定，结合实际从8个方面细化涉密人员脱密期管理的对象确定、审核审批、教育提醒、清退涉密载体、实施协同管理、严守脱密规定、强化动态管理、及时结束脱密期管理等具体管理要求。

如管理对象确定方面，明确涉密人员在厅内调整工作岗位或退休的；借调、援派、挂职到其他机关、单位的；调入其他机关、国有企事业单位、保密资质(资格)单位的；来厅跟班学习、借调、帮助工作、完成专项任务等期满返回的；因辞职、辞退、解聘、开除等原因离职，就业无保密资质(资格)的其他企业，从事自由职业或者待业的；第三方服务人员因轮换、辞职(退)、解聘、合同届满等原因离开驻场服务岗位的统一纳入脱密期管理。

规定强调，凡纳入脱密期管理人员，要认真填写涉密人员离职离岗保密审批表、保密承诺书、委托管理书、协助管理告知函、报告记录表，由人事部门、所在单位（局处室）归档备案。